MANAGER, DIRIGEANT, ASSOCIÉ, vous constatez qu’une ou plusieurs de vos équipes font face à une difficulté, un dysfonctionnement ou une transition à venir.

Vous avez besoin d’un coach pour soutenir le collectif et mener avec vous un travail d’amélioration auprès des équipes.

  • renforcer la cohésion entre les membres de l’équipe
  • opérer un changement de fond pour mieux travailler ensemble / à moyen ou long terme 

le coaching d’équipe 

  • impliquer l’ensemble des collaborateurs dans une réflexion et trouver des pistes de résolution
  • les sensibiliser à un sujet et les rendre acteurs / à court terme

intelligence collective et théâtre forum

  • partager les pratiques professionnelles pour monter en compétences
  • faire culture commune / à long terme

L’analyse des pratiques professionnelles