FAQ

Salarié.e du secteur public/privé, profession indépendante ou en recherche d’emploi, vous pouvez bénéficier d’un bilan de compétences.

La durée totale du bilan de compétences est de 24 heures (dont 16 heures en face-à-face). Les séances se répartissent sur plusieurs semaines pendant 4 à 5 mois. Un RDV de suivi 6 mois après la fin de votre bilan pour faire le point sur les avancées de votre projet.

Le bilan de compétences peut-être financé à 100 % ou en partie, par le compte personnel de formation (CPF) ou votre employeur.

Les objectifs d’un bilan de compétences sont divers : analyser vos aspirations, vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et motivations, de mieux vous connaître, de définir votre projet professionnel, d’utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Choisir un coach qui vous correspond est une décision primordiale. Chez Ogami, le 1er RDV est gratuit et sans engagement pour vous informer et rencontrer votre coach.

Le travail se fait en face-à-face, coach / coaché.e, au cabinet d’Ogami, lieu neutre. Il peut inclure des séances par téléphone ou visio. La durée moyenne est de 6 à 9 mois, selon le type de coaching et le degré de changement visé. Séances d’1h30 à 2h prédéfinies, espacées de 1 à 3 semaines. Liberté de mettre fin au coaching à la demande de la personne accompagnée. Tout coaching se clôture par une séance de bilan et, dans le cadre d’un coaching d’entreprise, par une séance tripartite. Une rencontre avec votre coach, gratuite et sans engagement, pour découvrir son approche et son positionnement. Le choix de la personne qui vous accompagne participe au succès de votre démarche.

Aux particuliers ou salariés, à toute personne qui rencontre des problèmes liés au travail.

5 types de coaching professionnel pour répondre au mieux à votre besoin.